Glossar
- HR-Leistungsportfolio
- definition:
Das HR-Leistungsportfolio gibt einen detaillierten Überblick über alle Leistungen, die von der HR-Funktion angeboten werden. Bei der Definition des Leistungsportfolios ist auf eine klare Aufgabenteilung zwischen Centers of Expertise/Centers of Execellence, den HR-Business-Partnern und dem HR-Service/Shared Service Center zu achten. Zentrale Aufgaben der HR-Funktion sind:
- Personalbetreuung
- Personalentwicklung
- Aus- und Weiterbildung
- Personalcontrolling
- Personalmarketing
- Personalpolitik und Grundsatzfragen
- Entgeltabrechung