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Change Management – Wir schaffen Orientierung

Es gibt viele Anlässe für Unternehmen, ihre Organisation und Arbeitsweise immer wieder grundlegend zu verändern. Nicht nur die knappen Ressourcen Zeit und Geld geben den Impuls, sondern auch neue Technologien, zum Beispiel in der IT.

Als Change Manager helfen wir Ihnen, den Wandel aktiv voranzutreiben. Schon vor dem Start Ihres Projektes unterstützen wir Sie: Wir analysieren die Bedeutung betroffener Mitarbeitergruppen sowie die Konsequenzen der geplanten Veränderungen. Ist der Umbruch im Gang, zeigen wir Ihnen, wie Sie am besten mit Widerstand umgehen und tragfähige Konzepte erstellen.

Wir entwickeln und pflegen zielgruppengerechte Kommunikationskanäle, zum Beispiel digitale Newsletter und Intranetseiten. Durch Fokusgruppen, Informationsveranstaltungen und Workshops binden wir Mitarbeiter ein und motivieren sie dazu, den Wandel mitzutragen. Unser Anspruch ist es, Veränderungen nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu verankern.

Auf Wunsch qualifizieren wir daher Ihre Führungskräfte und ausgewählte Mitarbeiter im Veränderungsmanagement. Zusätzlich unterstützen wir Sie beim Aufbau eines Netzwerks von „Multiplikatoren/ Change Promotoren“, die Ihr Thema weiter begleiten – über die Projektphase hinaus.