Transformation und Restrukturierung fair managen: die entscheidenden Schritte zum Start
Wie Sie bei einer schwierigen Transformation unnötige Scherben vermeiden und dafür sorgen, dass die Motivation zurückkehrt.
Nach einer Fusion stellt sich die Frage: Welche Werte und Verhaltensweisen bringen die Mitarbeitenden zusammen und machen das Unternehmen produktiver? Oft geht man die Kulturintegration viel zu verkopft an, meint Silke Grosse-Hornke im Podcast „Kultur wandle dich“.
Eine Premiere mit zwei M&A-erfahrenen Profis: In der ersten Folge seines neuen Podcasts begrüßt Marcus Schaper Silke Grosse-Hornke als Gesprächspartnerin. Der Gastgeber war bis vor kurzem als CIO in der Energiebranche mittendrin im Transformationsgeschehen. In 46 unterhaltsamen Minuten tauschen sich Silke und Marcus darüber aus, was eine gelungene Kulturintegration ausmacht, und warum sie in der Praxis oft so langwierig ist. Highlight der Folge: ein musikalisches Ratespiel, das überraschende Denkanstöße liefert. „Wind of Change“ von den Scorpions spielt natürlich eine Rolle – mehr sei hier nicht verraten.
Wie Sie bei einer schwierigen Transformation unnötige Scherben vermeiden und dafür sorgen, dass die Motivation zurückkehrt.
Informatik produktiv einsetzen – das hat unseren Kollegen Felix Gunzelmann schon in seinem Studium der Wirtschaftsinformatik fasziniert. Als Consultant in einem IT-Projekt kann er diesen Trumpf jetzt ausspielen. Im Interview erzählt er außerdem von seiner prägenden Zeit in Japan.
Wir zeigen Ihnen, was Projekte in Zeitnot bringt und mit welchen 6 Elementen Sie Ihr Timing absichern.
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